【纪检人手记】“红脸”不“尴尬”
来源:淄博廉政在线  发布时间:2017-11-09  浏览次数:
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福彩动物总动员www.picjw.com.cn,目前,学术界对此已经有了大量的研究成果,但在什么是当代中国话语体系、主要包括什么内容、与西方话语是什么关系、如何建构等一系列问题上,还需要进一步加以理解和阐释。《战略》的中国特色主要表现在以下九个方面:一、网络空间具有国家主权。

       “我们先来进行一场小测验,我提几个简单的问题,大家不要紧张。六大纪律和五种纪律处分能不能说全?你们几个年轻的说说吧。”

       “政治纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律……记不全了”几个年轻干部脸红了,气氛紧张起来。这是我第一次与派驻组的杨书记到部门开展新任职廉政谈话,看到这几位刚提拔的科级干部答不上来,我还感觉有些尴尬。

       “去年我们组织了德廉和党规党纪知识测试,大家总体成绩还不错,但廉政知识不能学过去就算了。尤其是你们几个年轻同志,刚从一般人员提拔为领导干部,权力大了面临的风险也大了,更要加强廉政知识学习,你们的桌上不仅要放业务方面的资料,还要放上一本纪律处分条例随时学随时看,时时刻刻绷紧廉政这根弦。”杨书记继续说道。几个年轻同志脸色慢慢缓和平静了,纷纷表示一定加强学习,严格遵守党规党纪。

       “杜局长,你是班子成员,这个问题我问你。‘三重一大’事项中的重要干部任免都指哪些干部调整?”听到杨书记继续提问,我又跟着紧张起来,真是替这些干部们捏一把汗。

       “应该是像我们这一批调整的副局长、监察大队长之类的职务吧,我们局都开党组会研究了。”杜局长试着回答道。

       “你说的是副科级干部,属于区管干部,你们按程序开会是对的,但对你们局来说重要干部任免还包括中层干部的调整,这一项一定不能遗漏。今后你们一定要引起注意,注重选人用人程序和标准的规范。”杨书记慢条斯理、耐心细致地解答,被谈话的杜局长频频点头。

       廉政谈话是一件严肃庄重的事,只有在严肃紧张的氛围中才能红脸出汗,达到提神醒脑的作用。相反,如果谈话者例行公事走过场,谈话很可能就变成了喝茶聊天,失去意义和效果。过去我一直从事文字工作,对这些工作都是“纸上谈兵”,如今现场参加谈话,学到的不只是实实在在的谈话技巧,更重要的是能够“厚起脸皮”敢于担当、较真碰硬的作风。只有我们每一名纪检干部都能做到“眼里不揉沙子”“哪壶不开提哪壶”,把管和治更多体现在日常,全面从严治党才能真正落实落地。

       “最近上级督导组经常来,知道你们压力很大,工作也很忙,但越是在这种时候,我们越要来‘打扰’你们,上上发条,大家一定要拧紧廉政这根弦。干部出了事,影响的不仅是自己,还会给家庭和孩子带来严重负面影响,所以为了家人和孩子,大家也一定要守好底线。”

       有压力也有关怀。让红红脸、出出汗成为常态,强调的是“治未病”“植好树”的理念,立足于小、立足于早,是对党员、干部最大的关心和爱护。对关键岗位的干部多点“婆婆嘴”,对出现苗头问题的干部及时拉一把,党员干部就不至于突破底线而受到纪律处分,“极少数”自然而然就越来越少。相信经过这一场红脸出汗,这些新任职的干部一定能提高认识、自觉自律、轻装前行。(周村区纪委  徐辰)

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